Şerefiye Çok Açgözlü Olabilir mi?

Bu site Goodwill hakkında bir makale yayınladığında - örneğin yeni bir mağaza konseptini kapsayan veya bağışların ücretsiz olarak nasıl postalanacağını paylaşan - her zaman “Şerefiyede kesinlikle hayır yapmaz” gibi yorumlarla yanıt veren bir avuç okuyucu vardır. ve “Envanteri ücretsiz alan bir milyarder tarafından sahip olunan ve işletilmektedir” ya da “İyi niyet sürekli yükseliyor, ancak çalışanlar gelirin çok azını görüyor.”

Açıkçası, bizi düşündüren sıcak düğme sorunu: Varsa, yukarıdaki suçlamaların kaç tanesi doğrudur?

Eleştiriler muhtemelen 2005'te dolaşmaya başlayan ve daha sonra “Bağış Yapmadan Önce Düşün” başlıklı geniş çapta paylaşılan bir grafik haline gelen zincir e-postadan kaynaklanıyor. Snopes'e göre mesajı, insanları “İyi Niyet” dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlara bağış yapmamaya çağırdı. CEO ve sahibi Mark Curran yılda 2, 3 milyon dolar kar ediyor. Şerefiye işi için çok akılda kalıcı bir isimdir. Sen onun işine bağış yapıyorsun ve sonra kar için eşyaları satıyor. ”

2016'da Goodwill Industries'de çalışan.

1902 yılında kurulan Goodwill Industries International, aslında kar amacı gütmeyen bir organizasyondur ve tasarruf depolarının sağladığı para, iş eğitimi, yerleştirme hizmetleri ve engelli olan veya geleneksel istihdam bulmakta zorlanan insanlar için sınıflar gibi topluluk programlarına gider.

Goodwill'in CEO'su ve sahibinin her yıl milyonlarca kazandığı ifadesi kategorik olarak yanlıştır, diyor Goodwill Endüstriler Strateji Kıdemli Müdürü Brad Turner-Little, çünkü tek bir sahip yok.

Turner-Little, “Şerefiye organizasyonları yerel olarak kontrol edilmekte ve işletilmektedir ve Kuzey Amerika'daki 165 kuruluşun her biri, bu topluluktan gönüllülerden oluşan bir yönetim kuruluna sahip bağımsız bir kar amacı gütmeyen kuruluştur” dedi. “Kurul, Goodwill'i kendi bölgesinde çalıştırmak için bir yönetici direktör veya CEO işe alıyor - bu yüzden gerçekten topluluğa ait. Hepsi özerk, bağımsız kar amacı gütmeyen kuruluşlar. ”

“Şerefiye organizasyonları yerel olarak kontrol edilir ve işletilir - bunlar gerçekten topluluğa aittir.”

Şerefiye Omaha CEO'su Frank McGree, 2016 yılında Dünya-Herald soruşturmasının yıllık 400.000 ila 930.000 $ arasında bir ücret aldığını ve mağazalarındaki 100'den fazla işçinin asgari ücretten daha az para kazandığını açıklamasının ardından kovuldu. (Bu arada, çalışanların saatte bir kuruş ödemesi, Adil Çalışma Standartları Yasası'ndaki bir boşluk nedeniyle tamamen yasaldır - kısa bir süre sonra geri döneceğimiz bir şey.)

Aynı şekilde, 2013 tarihli Gözcü raporunda, Doğu Kuzey Carolina’daki Goodwill Industries’ten sorumlu olan Dennis ve Linda McLain’in evli çiftinin, asgari ücretten daha az maaş alan ücretli işçi çalıştırırken yıllık 800.000 dolar aldığını tespit etti.

Peki ya Mark Curran değil, Jim Gibbons'ın adı olan Goodwill Industries International'ın başkanı ve CEO'su. Okurlarımızdan birinin iddia ettiği gibi o bir milyarder mi?

Gibbons'ın net net değerini onaylamanın kolay bir yolu olmasa da, kuruluş yıllık maaşını rapor ediyor. Bu raporlara dayanarak, Gibbons, 2008 yılında işe girmesinden bu yana yılda 700.000 ABD Dolarından fazla kazanmıştır. Bu gelirle vergilerde ne kadar ödeme yaptığını ve bu ödeme oranına ulaşmadan önce sahip olduğu varlıkları göz ardı ederek, 700.000 defa 10 $ 7 milyon dolar. Milyarderlik statüsüne ulaşmak için bu miktarın 100 katından fazla bir zaman alacaktır (hatırlatma: bir milyar = 1.000 milyon), bu da Gibbons'ın bir milyarder olmasını çok düşük bir ihtimal haline getirir.

Bununla birlikte, kuruluşun kendisi milyarlar üretir. 2016 yılında, Goodwill Industries International 5.7 milyar $ 'lık gelir elde etti. Forbes'in en büyük 100 ABD yardım derneği arasında 14. Bunun 77, 5 milyon doları hükümetten ve özel olarak finanse edilen hibelerden geldi. Gelirlerin büyük çoğunluğu, örneğin Walmart'ta yeni ödediğiniz miktarlarla karşılaştırılabilir olan “açgözlü” olarak adlandırılan fiyatlara göre fiyatlandırılmış ikinci el giysi ve ev eşyalarının satışından geldi.

Turner-Little, “Mağazalarda ve satış noktalarında fiyatlandırma yapısı, kendi pazarlarında neyin rekabetçi olacağı konusunda yerel Şerefiye kuruluşları tarafından belirlenmektedir” diyor Turner-Little, daha fazla gelirin bölge sakinlerine hizmet vermeye yeniden yatırım yapmak için daha fazla para anlamına geldiğini belirtti.

“Şerefiye CEO'su, yarım milyon veya daha fazla para kazandıran kör bir insanken, diğer kör çalışanlar asgari ücretten daha az kazanıyor. Bu konuda açık bir ironi var.”

Bu hizmetler arasında kariyer eğitimi atölyeleri, finansal sağlık hizmetleri ve bazı topluluklarda risk altındaki gençlere yönelik mentorluk programları ve geçici konut desteği bulunmaktadır. 2016 yılında, 35 milyondan fazla kişi kar amacı gütmeyen kişilerin kişisel ve çevrimiçi hizmetlerini kariyerlerini ilerletmek veya paralarını yönetmek için kullandı.

Şerefiye çalışanlarının kârının çok az olduğunu gördüğü iddiası, bazı mağazaların engelli çalışanlara asgari ücretten daha az ödeme yapmaları nedeniyle periyodik kamuoyu rahatsızlığından kaynaklanmaktadır. 1938’de oluşturulan Adil Çalışma Standartları’nın bir hükmü, şirketlerin, “düşük” ücretler için iş gücünden dışlanabilecek tam zamanlı öğrenciler de dahil olmak üzere belirli bireyleri istihdam etmelerini sağlar.

Protestocular, 2012'de Baltimore Goodwill'in önünde toplandı.

2012 yılında, Ulusal Kör Federasyonu (NFB) olarak adlandırılan Özel Asgari Ücret Sertifikasından faydalanan Şerefiye kuruluşlarının boykotu çağrısında bulundu. Adil olmak gerekirse, Şerefiye, özel sertifikalardan yararlanan tek hayır kurumundan uzaktır: Çalışma Dairesi'nden en son veriler, Ekim 2017'den itibaren, ülke genelinde özel asgari ücret sertifikalarına sahip, ülke çapında 1.775'in üzerinde çalışan, önemli miktarda 160.000'den fazla kişinin çalıştığını gösteren 1.775 işveren olduğunu göstermektedir. engelli.

NFB'nin halkla ilişkiler müdürü Chris Danielsen, kuruluşunun özellikle Goodwill'i belirli nedenlerden dolayı seçtiğini söyledi. “Şerefiye kadar iyi bilinen ve sahip olduğu para miktarını getiren bir kuruluşa sahip olduğunuzda - düşük maaşlı işverenlerin çoğu zaman yaptığı argüman 'Engelli işçilere iş vermeyi göze alamazdık. onlara asgari ücret ödedik 've bu açıkça bu varlıkların çoğunda durum böyle değil ”dedi.

Danielsen, “Goodwill Industries CEO'su Jim Gibbons, kör bir insan” dedi. “Asgari ücretten daha az kazanan diğer kör çalışanlar varken, yarım milyon veya daha fazla maaş alıyor. Bunda bariz ironi var. ”

Goodwill Industries'ten Brad Turner-Little, ofisinin bu tür tutarsızlıklar üzerinde kontrol sahibi olmayan bir üyelik birliği olduğunu söyledi. “Çalışan tazminatına ilişkin bu kararlar yerel Şerefiye kuruluşları tarafından yönlendiriliyor, yönetiliyor ve kontrol ediliyor” diyor.

Şu anda, Goodwill’in ABD’deki 156 örgütü dışında, 44’e bazı işçilere asgari ücretten daha az ödeme yapmalarına izin veren sertifikalar veriliyor. Yerel mağazalarının bu tür sertifikaları kullanmasından memnun olmayan müşteriler için, Turner-Little, değişiklik yapmanın topluluk üyelerine bağlı olduğunu söylüyor.

“Eylem perspektifinden, engelli çalışanların yerel işgücü piyasasına girmelerine yardımcı olacak altyapı oluşturmak için bölgenizdeki Şerefiye ve diğer kuruluşlarla birlikte çalışabilirsiniz” diyor. “Bu, özellikle kırsal topluluklarda mevcut toplu taşıma araçlarını sağlamak veya genişletmek veya işverenlerin, bazıları iş için belirli ihtiyaçları olan engelli çalışanları tam olarak entegre etmek için ihtiyaç duydukları desteğe sahip olmalarını sağlamak anlamına gelebilir.”

Danielsen, asgari ücretin altında çalışan engelli işçilerin yüzde 5'inden daha azının başarılı bir şekilde entegre entegre çalışmaya geçeceğini gösteriyor.

Geçtiğimiz Mart ayında Kongre Üyesi Gregg Harper (R-MS 3. Bölge), asgari ücretlerin ödenmesi uygulamasına geçecek bir tasarı çıkardı. House Eğitim ve İş Gücü Komitesi'ne yönlendirildi, ancak oy kullanmadı. NFB'ye göre, ZAMAN Yasası, bilindiği üzere hem Cumhuriyet hem de Demokrat parti platformlarının resmi bir parçası.

NFB'nin merkezi olduğu Maryland eyaleti, son zamanlarda 2020 yılına kadar düşük asgari ücretten vazgeçme yasası çıkardı. Vermont ve New Hampshire, benzer şekilde uygulamayı yasakladı ve Danielsen, yakında daha fazla devletin böyle bir şey izleyeceği konusunda umutlu. “Şimdi yasal değişikliklere karşı kayda değer bir ivme var” diyor.